淮阴师范学院坐落于江苏省淮安市，是一所以教师教育为主要特色，具有硕士学位授予权的江苏省属高等学府。学校设有20个二级学院，专业设置涵盖9个学科门类。工程科学、数学、化学三个学科跻身ESI全球前1%。现有全日制本科生2万余人、硕士研究生100余人。

物理与电子电气工程学院始于1958年成立的淮阴师范专科学校数理专修科。现有教职工92人，其中欧盟玛丽居里学者1人，省优秀青年基金获得者1人，省“六大人才高峰”高层次人才2人，省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象3人，省高校“青蓝工程”中青年学术带头人及中青年骨干教师16人，省“双创人才”近20人。拥有“理论物理”、“信息功能材料设计与器件制备”、“传感网技术及其应用”等3个江苏省高校优秀科技创新团队，江苏省高校“青蓝工程”学科梯队1个，以及“理论物理系列课程”省教学团队1个。

设有物理学（师范）、电子信息科学与技术、电子信息工程、电气工程及其自动化等4个本科专业，全日制在校本科生近2000人。物理学专业为国家级一流本科专业建设点，通过国家师范类专业第二级认证。电子信息工程专业为省一流本科专业建设点、省产教融合品牌专业建设点。电子信息科学与技术专业为工信部产教融合专业合作建设试点、省卓越工程师教育培养计划2.0专业。先后获批教育部ICT产教融合创新基地、工信部“专精特新”电子信息产业学院建设点、江苏省级产教融合重点基地建设点。

“物理学”一级学科连续入选江苏省重点(建设)学科，“电子信息”为校级重点学科。建有低维物理与光电技术院士工作站、省现代检测技术与智能系统重点实验室、省光学感测集成技术工程研究中心、市现代检测技术重点实验室、市信息功能材料重点实验室、市微纳光学成像重点实验室、市毫米波通信技术重点实验室等市厅级以上科研平台。2个省高等学校基础课实验教学示范中心（物理实验中心和电工电子实验中心）。近三年，在国内外学术期刊上发表论文154篇(其中三大检索（SCI、EI、ISTP）收录116篇)；申请国家专利160多项；主持国家、省部级项目44项，市厅级及横向项目98项；获徐州市发明协会科技创新奖（二等）、淮安市第十九届自然科学优秀学术论文奖等市厅级以上科研奖项15项。

近五年，学生获全国大学生电子设计竞赛、"大唐杯"全国大学生移动通信5G技术大赛、中国工程机器人大赛暨国际公开赛等省部级以上学科竞赛奖295项，包含第十三届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛金奖，第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛国赛铜奖，全国大学生电子设计竞赛国家一等奖。

学院获评“江苏省教育工作先进集体”、“江苏省教育系统关心下一代工作先进集体”。院团委获评省“基层团建示范点”、省“五四红旗团委”。物理系入选江苏高校省级优秀基层教学组织。培养了一批优秀物理学者、基础教育物理教师、电子与电气工程技术人员。

一、2024年人才引进计划

二、引进人才类型

第一类：翔宇特聘教授

学术造诣高深，在其研究领域取得国际同行认可的重要学术成就，具有赶超或引领国际先进水平的能力，能够带领学术团队协同攻关的国家级学术领军人才。

第二类：翔宇学者和教授

1.翔宇学者：具有博士学位、博士生导师、教授或具有相当职称与水平的企事业单位人员。海外人才应具有博士学位，且具有海外知名大学或科研机构副高级职称。具体要求详见附件《淮阴师范学院2024年高层次人才引进条件》。

2.教授：教授或具有相当职称与水平的企事业单位人员。海外人才应具有博士学位。具体要求详见附件《淮阴师范学院2024年高层次人才引进条件》。

第三类：翔宇英才

分为翔宇英才A+类、A类、B类、C类，要求博士研究生。具体要求详见附件《淮阴师范学院2024年高层次人才引进条件》。

第四类：学术团队

大力引进创新学术团队，或引进领军人才后由其自主组建团队，形成一批以领军人才为核心、梯队合理的创新学术团队。团队带头人及成员除按照以上相应的引进人才标准兑现待遇外，学校可根据团队建设需要，提供实验室建设经费，确保团队工作条件。

三、引进人才待遇

（一）依托我校申报并入选国家级青年人才工程项目者

1.薪酬待遇：

事业编制，首聘期3年，直接聘为正高职务，年薪80万起，另享受绩效奖励，上不封顶。

2.经费资助：

除享受国家政策外，学校还提供安家费200万元起，科研启动经费200万元起，具体标准一人一议。

3.实验条件：

学校建有大型仪器设备共享服务平台，已购置多种先进的大型科研仪器，可满足高水平科研团队的需求；学校还将根据工作需要，提供合适的实验场地。

4.科研团队：

支持配备教师和专职研究人员组建团队。

5.多项优惠：

学校提供过渡住房，安置配偶，协助解决子女入学。

（二）入选江苏省人才项目者

1.江苏特聘教授：事业编制。除享受学校相应的待遇外，三年内省级财政给予每人每年不低于12万元的岗位津贴，并提供100-200万元（特别优秀的提供400万元）的科研经费，优先解决科研用房和团队建设，解决配偶工作及子女入学。

2.双创计划：除享受学校相应的待遇外，入选双创人才的，三年内省级财政给予50-500万元的创新创业资金资助；入选双创团队的，三年内省级财政给予300-800万元的人才经费资助；入选双创博士的，两年内省财政给予12万元的生活补助。

（三）入职学校者

海内外优秀博士：事业编制，根据个人情况可享受人民币40-145万待遇（含购房补贴、安家费及科研启动费）+校内副教授薪资（3年）+奖励绩效，上不封顶。提供过渡住房，配偶工作酌情考虑，解决子女入学。特别优秀的还可一人一议。

引进人才符合淮安市主导产业需求的，叠加享受淮安市补贴及购房补贴。

四、其他说明

（一）年龄要求：

博士研究生年龄不超过40周岁（1984年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁（1979年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。正式入职即纳入事业编制管理。

（二）应聘方式：

1.博士或具有副高级专业技术职务以上的人才请将简历发送至邮箱lqb@hytc.edu.cn，电子邮件标题格式：姓名+专业+研究方向+毕业院校。

2.学校地址：江苏省淮安市淮阴区长江西路111号，邮编：223300。

3.物理与电子电气工程学院网址：https://eee.hytc.edu.cn/。

4.联系人：李老师，联系电话：0517-83526180。