职位要求：

职位性质：全职

招聘人数：200

职位类别：其他人员

工作城市：北京市海淀区

学历要求：本科

语言能力：不限

需求专业：电子信息类,非金属材料类,公共管理类,公共事业类,计算机类

职位描述：

岗位职责

公司基于云计算 SaaS 模式，以一体化智能零售解决方案，帮助零售企业实现数字化、智能化升级与规模化发展。

任职资格

三、招聘情况｜广纳优质人才，共启成长新程

1、招聘对象：应届生+实习生，不限专业均有机会

招聘范围覆盖应届毕业生与实习生，要求本科及以上学历，不限制专业背景，岗位供给充足，所有符合条件者均可自由投递，为各类人才提供平等的职场准入与发展机遇。

2、招聘岗位：三大类别，全序列多赛道可选

涵盖产研、业务、职能三大类全序列岗位，精准匹配不同人才的发展诉求。

产研类包含Java开发、产品经理、数据分析等岗位；业务类涵盖销售管培生、多方向实施管培生；职能类包含各类管培生及法务、人力等专业岗位。

3、工作地点：全域布局，灵活适配地域偏好

按岗位类型差异化布局，兼顾工作灵活性与地域选择性。

产研、职能类岗位重点落地北京，少量分布于天津；业务类岗位覆盖全国100多个主要城市，可自由选择就业地点，满足异地就业需求。

薪资福利

六险一金，提供带薪培训、带薪年假、节假日福利、团建活动、企业打车等多元福利，从职业成长到日常生活，实现全场景贴心守护。

公司介绍：

集团专注 To B 业务，为电商企业量身打造高效能产品矩阵，包括电商 ERP 订单处理系统、WMS 仓储管理系统、业财一体化解决方案等，助力企业实现业务流程自动化与智能化，全面提升运营效率与市场竞争力。

全国100+城市、多条产品线全覆盖，产品、研发、销售、交付等全序列岗位开放发展，从基层、中层到高层管理者、专业专家，发展机会充足、成长空间广阔；晋升标准清晰可量化，达标即晋升，不受上级主观评价、岗位编制、HC名额限制。

每年开放2–4次晋升窗口，提供M/P双职业发展路径，可自由选择专业深耕或管理进阶；校招新人平均1–1.5年即可获得晋升；人才密度高的团队，年度新干部晋升率达40%，其中当年入职校招生晋升占比25%。